Ansættelsesproces

Vi behandler de indkomne ansøgninger, tager kontakt til de potentielle kandidater og indkalder dem til en samtale. Her præsenterer vi Eksponent, afdækker stillingens indhold samt ansøgerens profil, for at se om vi passer sammen.

Under samtalen laver vi en faglig test på ansøgeren, så ansøgeren får lov til at demonstrere sine kompetencer i praksis. Det indebærer at ansøgere til en udviklerstilling for lov til at kode et mini-website.

Efter testen indhenter vi et par referencer på de enkelte ansøgere. Vi evaluerer så resultaterne og udvælger den endelige kandidat.